← Zpět na hlavní stranu

UPOZORNĚNÍ PRO VĚŘITELE, ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ, ZAMĚSTNANCE A AKCIONÁŘE ZÚČASTNĚNÝCH SPOLEČNOSTÍ NA JEJICH PRÁVA V SOUVISLOSTI S PŘEMĚNOU

Milestone Partners, a.s., akciová společnost založená a existující podle práva České republiky, IČO 26757346, se sídlem Radlická 3301/68, Smíchov, 150 00 Praha 5, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod sp zn. B 8101

(dále jen „Rozdělovaná společnost“)

tímto v souladu s § 33 odst. 1 a § 33 odst. 3 zákona č 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „PřemZ“), v souvislosti s přeměnou Rozdělované společnosti, jako rozdělované společnosti, ve formě rozdělení odštěpením se vznikem nové společností, jako nástupnickou společností, v důsledku které dojde na základě projektu rozdělení vypracovaného statutárním orgánem Rozdělované společnosti (dále jen „Projekt“) k přechodu vyčleněné části jmění Rozdělované společnosti na nástupnickou společnost (dále jen „Rozdělení“), upozorňují věřitele, zástupce zaměstnanců, zaměstnance a akcionáře Rozdělované společnosti na jejich práva podle PřemZ:

1. Akcionáři Rozdělované společnosti, kteří o to požádají, mají v souladu s § 34 PřemZ právo na informace, jež se týkají nástupnické společnosti, jsou-li důležité z hlediska Rozdělení
2. Věřitelé Rozdělované společnosti mají práva podle § 35 PřemZ, kdy platí zejména následující:
   • věřitelé Rozdělované společnosti mohou požadovat poskytnutí dostatečného zajištění, jestliže se v důsledku Rozdělení zhorší dobytnost jejich dosud nesplatných pohledávek ze závazků vzniklých před zveřejněním Projektu podle § 33 PřemZ nebo jeho uveřejněním podle § 33a PřemZ;
   • nedojde-li mezi věřitelem a Rozdělovanou společností k dohodě o způsobu zajištění pohledávky, zřídí dostatečné zajištění soud na návrh věřitele, který osvědčí skutečnosti nasvědčující tomu, že Rozdělení zhorší dobytnost jeho pohledávky;
   • o zřízení dostatečného zajištění rozhodne soud usnesením a účinky zajištění nastávají nejdříve dnem, kdy se stal zápis Projektu do obchodního rejstříku účinným vůči třetím osobám;
   • právo na dostatečné zajištění musí být podle uplatněno u soudu do 3 měsíců ode dne zveřejnění Projektu podle § 33 PřemZ nebo jeho uveřejnění podle § 33a PřemZ, jinak zaniká; a
   • právo na poskytnutí dostatečného zajištění nemají podle § 36 PřemZ věřitelé, kteří mají právo na přednostní uspokojení svých pohledávek v insolvenčním řízení, nebo kteří se pro účely insolvenčního řízení považují za zajištěné věřitele.
3. Akcionáři a věřitelé Rozdělované společnosti mají právo na náhradu škody za podmínek podle § 50 a násl. PřemZ;
4. Akcionáři Rozdělované společnosti mají právo na podání návrhu na určení neplatnosti Projektu a návrhu na vyslovení neplatnosti rozhodnutí o schválení Rozdělení podle § 52 a násl. PřemZ;
5. Akcionáři Rozdělované společnosti mají podle § 250 odst. 4 PřemZ právo na poskytnutí doplatku, dojde-li v důsledku Rozdělení k tomu, že snížení reálné hodnoty akcií akcionáře Nástupnické společnosti nebo Rozdělované společnosti nemá být zcela nahrazeno reálnou hodnotou akcií Nástupnické společnosti;
6. Každý, jehož právní zájmy jsou Rozdělením dotčeny, má v souladu s § 262 PřemZ právo obdržet od Rozdělované společnosti informace o tom, jaký majetek a jaké dluhy přecházejí na Nástupnickou společnost;
7. Není-li z Projektu zřejmé, zda určitý majetek nebo dluh přešel na nástupnickou společnost, platí v souladu s § 261 odst. 3 PřemZ, že tento majetek nebo dluh je majetkem nebo dluhem Rozdělované společnosti;
8. Akcionářům Rozdělované společnosti budou v souladu s § 299 nebo § 299a PřemZ zpřístupněny všechny dokumenty stanovené PřemZ;
9. Akcionáři Rozdělované společnosti mají právo na seznámení se změnami jmění Rozdělované společnosti, k nimž dojde v období od vyhotovení Projektu do dne rozhodnutí o Rozdělení jediným akcionářem Rozdělované společnosti podle § 301 odst. 3 a 4 PřemZ;
10. Zaměstnanci Rozdělované společnosti mají právo podle § 279 odst. 1 písm. c) zákona č 262/2006 Sb., zákoník práce, být informováni o právním postavení zaměstnavatele a jeho změnách, vnitřním uspořádání a osobě oprávněné jednat za zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích, o převažující činnosti zaměstnavatele a uskutečněných změnách v předmětu činnosti zaměstnavatele.

---

Stáhnout podepsaný sken (PDF)

---

← Zpět na hlavní stranu